採用情報
募集要項(新卒)
募集要項
| 採用実績人数 |
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| 採用実績学校 | 大阪成蹊大学、大谷大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都大学、成安造形大学、東京大学、同志社大学、富山大学、奈良女子大学、佛教大学、琉球大学院、龍谷大学、流通科学大学、京都すばる高等学校、京都南校等学校 | |||||||||||||||||||
| 採用学部・学科 | 全学部・全学科 | |||||||||||||||||||
| 選考方法 | 筆記試験・面接(集団・個人) ※ 採用の流れについては右下のチャート『採用の流れ』を参照。 |
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| 職種 | 製造職 | <製造> プラスチックダンボールコンテナの加工を行います。 当社は製造直販体制を整えておりますので、規格品はもちろん、ここでしか作れ ない完全オーダーメイド商品など多数あります。 決められた動きをするのではなく、毎日の業務に応じた段取り能力が求められます。 <設計> 2D CAD/CAMを使用して、プラダン製品の企画・設計・試作を行います。 3D CADを使用して、新部材の開発を行います。 お客様からの要望どおりやればいいのではなく、環境に配慮した素材選びから、シンプルで作りやすく、廃棄の時には壊しやすい構想力・設計力・アイディアが求められます。 |
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| 事務職 | <営業> クライアントとなる企業の課題に対して、最適なソリューションを企画・提供し、 <企画> 当社製品を購入していただいたユーザーの取材や、会社案内等の販売促進物の作成を行います。 <総務> 事務、人事、労務、経理などバックオフィスの業務を通じて、全社的な経営戦略を支えます。変革を繰り返し、他企業に先駆けた先進的な機能を創り出してください。 |
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給与・待遇
| 初任給 |
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| 諸手当 | 職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、勤続手当 | ||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給: 年1回(4月) 賞与: 年2回(夏・冬) |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩時間 12:00〜13:00) | ||||||||||
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・祝日 有給休暇: 10日〜20日(就業6ヶ月後より適用) その他休暇(慶弔・GW・夏季・年末年始) |
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| 勤務地 | 京都事業所 〒610-0202 京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 》 アクセスマップ |
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| 会社の特徴 | 社員の自由応募による提案活動が常にあります 採用案は予算を与えられ、事業家のためのプロジェクトが動き出します。入社歴が浅くても、会社づくりに関わっていけるのが、ヤマコーの大きな特徴です。 |
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| 福利厚生 | 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険 保障制度: 退職金制度 |
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| 教育・研修 | 新入社員導入教育、新入社員フォロー研修、各職場別教育、管理職研修、リーダー研修、課長職登用試験など | ||||||||||
| 連絡先 | 株式会社ヤマコー 総務部 人事課 〒610-0202 京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 TEL: 0774-88-6800 E-mail:jinji2009@yamakoh.com |
キャリアアッププラン
社員の職務遂行能力により、5つのクラスに分けられます。昇格基準にあてはまる者を候補者として選定し、筆記や役員面接などの昇格試験を実施します。能力だけでなく、プロセスや意欲度が昇格に反映する人事制度です。

1期ごとに会社・部署の方針に沿った目標を立案し、個々人の目標を達成するため、毎月上長と面談を実施し課題・対策を確認します。結果のみでなく、状況に応じたプロセスを適切に評価することにより、個々人の着実な成長、企業の長期的な発展をもたらします。








